PEC · Emploi et insertion · registre mis à jour le 22 octobre 2026
Parcours emploi compétences
Combien coûtent les parcours emploi compétences, et que sait-on de leur effet sur l'emploi des bénéficiaires ?
En 2025, l'État a dépensé 155,2 M€ pour ce dispositif. Sur l'emploi des bénéficiaires après le contrat, les études de méthode solide ne sont pas indépendantes de qui conduit le dispositif et n'en publient ni les données ni le code : la règle ne les retient pas comme preuve forte (résultats observés, effet inconnu). Sur l'emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertion, les études disponibles ne permettent pas d'établir l'écart entre les deux dispositifs (résultats observés, effet inconnu).
Un employeur du secteur non marchand embauche en contrat aidé (CUI-CAE) une personne éloignée de l'emploi, et s'engage à la former et à l'accompagner. L'État prend en charge une part de sa rémunération, fixée par le préfet de région dans la limite de 95 %, pendant six mois au moins ; l'aide peut être prolongée, après examen, jusqu'à vingt-quatre mois. Les départements cofinancent les contrats des allocataires du RSA. Le PEC est la forme donnée aux contrats aidés par leur réforme de 2018, recentrée sur les personnes les plus éloignées de l'emploi.24
Résultat observé
44 %
44 % : Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics ; 46 % : Taux d'insertion des femmes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) ; et 9 autres (résultats observés)
fait publiéNiveau de preuve
Résultats observés, effet inconnu
Emploi des bénéficiaires après le contrat ; sens : indéterminé
calcul PrismeDe l'argent voté à l'effet
Chaque maillon répond à une question différente. Sélectionnez-en un pour lire son détail.
Moyens engagés · Combien a-t-on décidé d'y mettre ?
fait publié
À ne pas confondre avec la dépense réelle.
Ressources dépensées · Combien a-t-on payé ?
fait publié
À ne pas confondre avec un engagement ou une annonce.
Activités · Qu'a-t-on fait avec ?
Aucune valeur de ce maillon dans les documents réunis.
À ne pas confondre avec un résultat.
Bénéficiaires atteints · Qui en a profité ?
fait publié
À ne pas confondre avec la population visée.
Résultats observés · Que deviennent les bénéficiaires ?
- 44 % : Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 46 % : Taux d'insertion des femmes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 41 % : Taux d'insertion des hommes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 52 % : Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 33 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 35 % : Taux d'insertion des femmes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 28 % : Taux d'insertion des hommes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 37 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 36 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapés à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non-marchand) - femmes/hommes (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 38 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleuses handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
- 32 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025)6
fait publié
À ne pas confondre avec l'effet du dispositif.
Impacts visés · Qu'espérait-on ?
Aucune valeur de ce maillon dans les documents réunis.
À ne pas confondre avec un impact constaté.
Impacts attribuables · Qu'a changé le dispositif par rapport à son absence ?
- Emploi des bénéficiaires après le contrat : Résultats observés, effet inconnu, sens indéterminé
- Emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertion : Résultats observés, effet inconnu, sens indéterminé
Voir la carte des preuves.
calcul Prisme
À ne pas confondre avec un résultat observé.
Carte des preuves
Les critères en lignes, les études en colonnes. Une case vide signale que l'étude ne mesure pas ce critère. Sélectionnez une case pour lire son explication.
effet positifpas d'effet mis en évidencesens indéterminéchiffrage, pas un effetnon mesuré
| Critère | Benoteau (Dares), 2015 — CAE de 2005-20073appariement · rang B | Dares, 2021 (résumée par l'IGF et l'IGAS) — CUI-CAE de 20144méthode non décrite dans le document lu · rang D | IGF et IGAS, 2024 — PEC comparés aux CDD d'insertion4régression avec contrôles · rang C | Niveau de preuve |
|---|---|---|---|---|
| Emploi des bénéficiaires après le contrat | Résultats observés, effet inconnusens : indéterminéPour la version de 2005 à 2009 : Indices, sens : négatif | |||
| Emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertion | Résultats observés, effet inconnusens : indéterminé |
Crédits votés et exécutés
Le voté et le dépensé sont deux stades distincts. Une annulation de crédits peut être une économie voulue ou un retard.
Voir les données
| Année | Votés | Exécutés | Taux d’exécution |
|---|---|---|---|
| 2022 | — | 539,7 M€ | — |
| 2024 | 335,1 M€ | 260,4 M€ | 78 % |
| 2025 | 150,9 M€ | 155,2 M€ | 103 % |
Le dispositif est financé sur le programme 102, ligne 102-03-01 « Insertion dans l'emploi au moyen de contrats aidés ». Cette ligne a exécuté 312,9 M€ de crédits de paiement en 2024 (Budget vert du PLF 2026). Les 260,4 M€ du dispositif en représentent 83 % (calcul Prisme).
Limites et désaccords
Les limites déclarées par les auteurs, les désaccords publiés et les pièges de lecture sont repris avec leurs sources.
Ce que l'on ne peut pas conclure
- Aucune évaluation recensée ne compare des bénéficiaires de PEC à des personnes comparables restées sans contrat aidé. Dans son rapport public annuel consacré aux politiques en faveur des jeunes, la Cour des comptes écrit en 2025 que les évaluations disponibles sur les contrats aidés « sont anciennes et portent sur les dispositifs antérieurs à la réforme de 2018 ».7 (p. 235)
- Les évaluations des contrats aidés non marchands qui ont précédé le PEC trouvent des effets modestes, qui ne vont pas toujours dans le même sens : pour les CAE de 2005-2007, 5 points de moins d'emploi non aidé deux ans et demi après l'entrée ; pour les CUI-CAE de 2014, 3 points de plus d'emploi non aidé trois ans après, mais 8 points de moins d'emploi en CDI (étude de la Dares connue ici par le résumé de l'IGF et de l'IGAS). Elles ne mesurent pas le PEC.34 (p. 24, p. 131)
- La comparaison des sortants de PEC et de CDD d'insertion par l'IGF et l'IGAS ne neutralise que les différences de profil observables, sur des données où les PEC sont mal repérés ; les auteurs en soulignent les « nombreuses limites ». Ils notent aussi que l'avantage du PEC peut tenir aux emplois proposés après le contrat par la même collectivité, et pourrait baisser si les PEC étaient privilégiés au détriment des CDD d'insertion, l'emploi public ne pouvant s'étendre d'autant.4 (p. 378, p. 394)
- Emploi des bénéficiaires après le contrat : caractère indirect : aucune étude retenue ne couvre la version actuelle.
- Emploi des bénéficiaires après le contrat : l'intervalle de confiance n'est pas publié dans le document lu ; la précision de l'estimation n'est pas connue.
- Emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertion : horizon court (moins de 24 mois) pour un objectif de long terme.
- Emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertion : l'intervalle de confiance n'est pas publié dans le document lu ; la précision de l'estimation n'est pas connue.
Pièges de lecture
- Le taux d'insertion à six mois est un résultat observé, pas un effet. Il compte comme « en emploi » une personne en nouveau contrat aidé ; le taux publié pour une année porte sur des personnes interrogées l'année précédente ; et ses variations tiennent beaucoup à la composition des sortants (postes d'accompagnant d'élèves en situation de handicap en 2019 et 2020, poids de l'outre-mer en 2025).12 (p. 32, p. 33)
- Les crédits de paiement d'une année paient aussi des contrats signés les années précédentes, alors que les autorisations d'engagement couvrent le coût pluriannuel des contrats prescrits dans l'année : les deux ne se comparent pas. La ligne budgétaire des contrats aidés porte en outre d'autres contrats que les PEC.12 (p. 61, p. 64)
- Le taux d'emploi des sortants mesuré dans les données administratives (environ 16 % en emploi non aidé) est très inférieur à celui de l'enquête auprès des sortants (44 % en emploi en 2025). Les deux ne comptent pas la même chose : l'enquête, par voie postale, compte un nouveau contrat aidé comme un emploi ; les données administratives ne retiennent que l'emploi non aidé, sur un champ restreint où les PEC sont mal repérés.24 (p. 389, p. 378, p. 23, p. 32)
Comment le niveau est calculé
Une règle publique calcule le niveau de chaque critère à partir des études du registre ; personne ne l'écrit à la main. La règle (version 2026-10-23) tient pour de court terme un effet mesuré sur moins de 24 mois.
Emploi des bénéficiaires après le contratRésultats observés, effet inconnu
- méthodes (Benoteau (Dares), 2015 — CAE de 2005-2007 : rang B, Dares, 2021 (résumée par l'IGF et l'IGAS) — CUI-CAE de 2014 : rang D) : oui
- indices : rang C, simulation, ou étude forte non indépendante sans données publiées : oui
- caractère indirect : aucune étude retenue ne couvre la version actuelle (version actuelle : pec) : oui
- horizon court (moins de 24 mois) pour un objectif de long terme : non
- imprécision : intervalle compatible avec l'absence d'effet (intervalle non publié pour au moins une étude) : non
Ce qui le changerait : Une évaluation qui construit un groupe de comparaison (rang C au moins).
Emploi des bénéficiaires, comparé aux CDD d'insertionRésultats observés, effet inconnu
- méthodes (IGF et IGAS, 2024 — PEC comparés aux CDD d'insertion : rang C) : oui
- indices : rang C, simulation, ou étude forte non indépendante sans données publiées : oui
- caractère indirect : aucune étude retenue ne couvre la version actuelle (version actuelle : pec) : non
- horizon court (moins de 24 mois) pour un objectif de long terme : oui
- imprécision : intervalle compatible avec l'absence d'effet (intervalle non publié pour au moins une étude) : non
Ce qui le changerait : Une évaluation qui construit un groupe de comparaison (rang C au moins).
Références
- Gouvernement (ministère chargé du travail), Rapport annuel de performances 2024 — Annexe au projet de loi relatif aux résultats de la gestion et portant approbation des comptes de l’année 2024 — Mission Travail et emploi, avril 2025. Pages du fichier citées : 21, 61. empreinte b61dca79b79e
- Gouvernement (ministère chargé du travail), Rapport annuel de performances 2025 — Annexe au projet de loi relatif aux résultats de la gestion et portant approbation des comptes de l’année 2025 — Mission Travail, emploi et administration des ministères sociaux, avril 2026. Pages du fichier citées : 63, 64. empreinte 20c4e041baa6
- Insee, revue Économie et Statistique, Quels effets du recrutement en contrat aidé sur la trajectoire professionnelle ? Une évaluation à partir du Panel 2008 — Économie et Statistique n° 477, juillet 2015. Pages du fichier citées : 24. empreinte 932a0f106de7
- Inspection générale des finances (IGF) et Inspection générale des affaires sociales (IGAS), Revue de dépenses : dispositifs de soutien à l’emploi et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi (IGF n° 2023-M-108-03, IGAS n° 2023-115R), avril 2024. Pages du fichier citées : 131, 145, 393. empreinte cc747d7cc4ef
- Direction du budget, Budget vert (crédits par action et sous-action, dépenses fiscales et taxes affectées) (édition 2026), 2026. Direction du budget, Budget vert (annexe au projet de loi de finances), data.economie.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0.
- Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025), 2025. Direction du budget, performance de la dépense (rapports annuels de performance), data.economie.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0.
- Cour des comptes, Rapport public annuel 2025 — Les politiques publiques en faveur des jeunes — Volume 1, mars 2025. empreinte e737017df95d
Valeurs et sources
Chaque chiffre de la fiche figure ici avec son document, sa page et la phrase exacte qui le contient. Chaque valeur est relevée deux fois, indépendamment, et ancrée à la page citée (comment un chiffre entre dans une fiche).
| Identifiant | Valeur | Nature | Source | Relevé |
|---|---|---|---|---|
| financement.pec.vote.2024 | 335,1 M€ votés en 2024 | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2025), p. 61 du fichier1 « La dotation inscrite en LFI 2024 pour les PEC était de 331,7 M€ en autorisations d’engagement et 335,1 M€ en crédits de paiement sur le programme 102 » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée f781d08d7e60 |
| financement.pec.vote.2025 | 150,9 M€ votés en 2025 | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2026), p. 63 du fichier2 « La dotation inscrite en LFI 2025 pour les contrats aidés Parcours emplois compétences (PEC) était de 79,8 M€ en autorisations d’engagement et 150,9 M€ en crédits de paiement sur le programme 102. » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée c4d5b44435b3 |
| credits.102-03-01.execute | 312,9 M€ exécutés en 2024 | fait publié | Direction du budget, Budget vert (crédits par action et sous-action, dépenses fiscales et taxes affectées) (édition 2026)5 Budget vert du PLF 2026, ligne 102-03-01 « Insertion dans l'emploi au moyen de contrats aidés », crédits de paiement exécutés en 2024 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| financement.pec.execute.2022 | 539,7 M€ exécutés en 2022 | fait publié | Inspection générale des finances (IGF) et Inspection générale des affaires sociales (IGAS) (avril 2024), p. 145 du fichier4 « en 2022, 469,1 M€ en autorisations d’engagement et 539,7 M€ en crédits de paiement pour les 74 804 Parcours emploi compétences et du stock antérieur » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée 242ab1a24518 |
| financement.pec.execute.2024 | 260,4 M€ exécutés en 2024 | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2025), p. 61 du fichier1 « 292,5 M€ en AE et 260,4 M€ en CP pour les PEC » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée 4a84ba865a97 |
| financement.pec.execute.2025 | 155,2 M€ exécutés en 2025 | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2026), p. 63 du fichier2 « 76,7 M€ en AE et 155,2 M€ en CP pour les PEC » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée 3d22e75fead0 |
| beneficiaires.prescrits.2024 | 54 688 parcours emploi compétences prescrits (2024) | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2025), p. 21 du fichier1 « S’agissant des contrats aidés, 54 688 parcours emploi compétences (PEC) ont été prescrits en 2024 » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée 27d0d7ec32bc |
| beneficiaires.realises.2025 | 24 629 parcours emploi compétences réalisés (2025) | fait publié | Gouvernement (ministère chargé du travail) (avril 2026), p. 64 du fichier2 « En 2025, 24 629 PEC et 2 405 CIE » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée c6d345ecb435 |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16870-8e50d6 | 44 % : Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16875-a7c34d | 46 % : Taux d'insertion des femmes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion des femmes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16877-487eec | 41 % : Taux d'insertion des hommes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion des hommes dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16878-165d5f | 52 % : Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16880-8423f6 | 33 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non marchand) - tous publics », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16885-c42a15 | 35 % : Taux d'insertion des femmes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion des femmes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16887-1a72c3 | 28 % : Taux d'insertion des hommes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion des hommes dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16888-85d7ad | 37 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi durable à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non marchand) - volet jeune », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-16890-9ae946 | 36 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapés à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non-marchand) - femmes/hommes (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapés à l'issue d'un CAE ou d’un PEC (CUI non-marchand) - femmes/hommes », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-17390-b9c8d1 | 38 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleuses handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleuses handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| indicateurs.p102-3-1.p102-3-1-18390-f21891 | 32 % : Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) (Taux d'insertion dans l'emploi 6 mois après la sortie d'un contrat aidé, 2025) | fait publié | Direction du budget, Performance de la dépense (rapports annuels de performance, RAP), jusqu'au sous-indicateur (édition 2025)6 Rapport annuel de performance 2025, indicateur P102-3-1, « Taux d'insertion dans l'emploi durable des travailleurs handicapées à l'issue d'un CAE ou d'un PEC (CUI non-marchand) », réalisation 2025 | lue dans l'entrepôt de données, sans transcription |
| effet.emploi_beneficiaires.benoteau-cae-2015 | −5 points de probabilité d'être en emploi non aidé, sur 30 mois (demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE au 2e trimestre 2005 et entrés en CAE avant le 2e trimestre 2007) | fait publié | Insee, revue Économie et Statistique (juillet 2015), p. 24 du fichier3 « Deux ans et demi après l’entrée en contrat aidé, les bénéficiaires de CAE ont une probabilité d’être en emploi non aidé de 5 points plus faible que celle de leurs témoins, dont le taux d’emploi est de 38 %. » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée 301b3f95c393 |
| effet.emploi_beneficiaires.dares-cui-cae-2021 | +3 points de taux d'emploi non aidé, sur 36 mois (bénéficiaires de CUI-CAE (panel 2014-2019) comparés à des « faux jumeaux ») | fait publié | Inspection générale des finances (IGF) et Inspection générale des affaires sociales (IGAS) (avril 2024), p. 131 du fichier4 « En emploi non aidé 61 58 3*** » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée d31119351d3b |
| effet.emploi_par_rapport_cddi | +2,2 points de taux d'emploi non aidé, sur 18 mois, par rapport aux CDD d'insertion (IAE) (sortants de PEC et de CDD d'insertion de 2017 à 2023 (données MiDAS)) | fait publié | Inspection générale des finances (IGF) et Inspection générale des affaires sociales (IGAS) (avril 2024), p. 393 du fichier4 « l’écart de taux d’emploi entre CDDI et PEC à 6, 12 et 18 mois aurait été de respectivement 1,91 point, 1,90 point, et 2,20 points » | deux relevés concordants, ancrée à la page citée ab1926b019a6 |
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Prisme, rubrique Dépenses publiques, « Parcours emploi compétences », fiche mise à jour le 22 octobre 2026, https://www.prisme-donnees.fr/depenses-publiques/dispositifs/parcours-emploi-competences.
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