Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
Insee, 2020 — Pepa de 2019 et salaires, par appariement
Une étude de rang B (appariement), indépendante du dispositif évalué, qui porte sur la période de 2018 à 2019.
L'étude
- Document
- Insee (collection Insee Références), Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2019 : entre hausse des salaires et aubaine pour les entreprises — Emploi, chômage, revenus du travail, édition 2020, Insee Références (encadré 3), juillet 2020
- Institution
- Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
- Méthode
- appariement ; rang B : un groupe de comparaison construit (doubles différences avec tendances discutées, appariement, contrôle synthétique, variables instrumentales) ; crédible sous des hypothèses que l'étude discute.
- Indépendance
- indépendante : Encadré signé de deux agents de l'Insee dans un ouvrage de l'Insee ; l'Insee ne conçoit ni ne verse la prime, dont les règles sont fixées par la loi et le suivi assuré par l'Acoss (Urssaf). L'Insee relève toutefois du ministère chargé de l'économie, et l'encadré n'a pas de relecture externe déclarée. Proposition à valider par les relecteurs scientifiques.
- Données et code publiés
- non
- Période étudiée
- de 2018 à 2019
- Versions du dispositif couvertes
- PPV : Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat de 2019, jusqu'à 1 000 € exonérés d'impôt sur le revenu et de toutes cotisations et contributions sociales, versés du 11 décembre 2018 au 31 mars 2019 aux salariés gagnant moins de trois Smic
La méthode, selon le document
« Des techniques de matching fondées sur le calcul d’un score de propension [Caliendo et al., 2008 ; Quantin, 2018] permettent d’associer à chaque établissement ayant versé la prime exceptionnelle un groupe contrefactuel (ou « témoin ») d’établissements qui lui « ressemblent » sur un certain nombre de caractéristiques observables, mais qui ne versent pas la prime à leurs salariés. »
Insee (collection Insee Références), page 5 du fichier.
Les chiffres repris par les fiches
Chaque chiffre repris est relevé deux fois, indépendamment. Le niveau de preuve est celui du critère, calculé avec toutes les études de la fiche.
Prime de partage de la valeur (ex-prime exceptionnelle de pouvoir d'achat)
| Critère | Mesure de l'étude | Sens | Niveau de preuve du critère | Relevé |
|---|---|---|---|---|
| Rémunération totale, prime comprise, des salariés dont l'employeur verse la prime (effet net des effets d'aubaine) | +2 points de croissance sur un an du salaire moyen par tête, prime comprise, sur 12 mois (établissements du secteur marchand non agricole employant au moins un salarié éligible et un salarié non éligible à la prime au premier trimestre 2018 et au premier trimestre 2019) | positif | Indices | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
| Salaire hors prime des salariés dont l'employeur verse la prime (substitution aux hausses de salaire) | −0,3 point de croissance sur un an du salaire moyen par tête hors prime, sur 12 mois (établissements du secteur marchand non agricole employant au moins un salarié éligible et un salarié non éligible à la prime au premier trimestre 2018 et au premier trimestre 2019 ; établissements versant la Pepa comparés à un groupe témoin apparié) | négatif | Indices | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
D'autres valeurs de cette fiche attendent qu'une personne tranche entre deux relevés divergents : elles ne sont pas affichées.
Les limites que les auteurs énoncent
« l’estimation microéconomique minore probablement les effets d’aubaine dans la mesure où seule une partie des déterminants du versement de la prime sont observés et pris en compte »
Insee (collection Insee Références), page 4 du fichier.
« En particulier, le recours au dispositif Pepa est vraisemblablement corrélé au montant de trésorerie disponible pour l’employeur. »
Insee (collection Insee Références), page 6 du fichier.