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prisme

Direction générale du Trésor

DG Trésor, 2016 — estimation a priori des embauches et des emplois

Une étude de rang simulation (simulation ex ante), dont l'auteur n'est pas indépendant du dispositif, qui porte sur l'année 2016.

L'étude

Institution
Direction générale du Trésor
Méthode
simulation ex ante ; simulation : l'effet est calculé à partir d'hypothèses de comportement, sans être observé. Le résultat donne un ordre de grandeur et ne prouve pas un effet.
Indépendance
non indépendante : Direction du ministère de l'Économie et des Finances, qui participe à la conception des politiques de baisse du coût du travail ; la note précise qu'elle ne reflète pas nécessairement la position des ministères (p. 8).
Données et code publiés
non
Période étudiée
2016
Versions du dispositif couvertes
Embauche PME : Aide à l'embauche dans les PME, embauches du 18 janvier 2016 au 30 juin 2017 (CDI ou CDD d'au moins six mois, rémunération d'au plus 1,3 Smic, entreprises de moins de 250 salariés)

La méthode, selon le document

« L'application des élasticités spécifiques (cf. encadré n°3) aux flux d'embauches bénéficiaires attendus de la prime « Embauche PME » donne un surcroît d'embauches de l'ordre de 110 000 réparties sur l'année 2016. »

Direction générale du Trésor, page 8 du fichier.

Les chiffres repris par les fiches

Chaque chiffre repris est relevé deux fois, indépendamment. Le niveau de preuve est celui du critère, calculé avec toutes les études de la fiche.

Aide à l'embauche dans les PME

Chiffres de l'étude repris par la fiche Embauche PME
CritèreMesure de l'étudeSensNiveau de preuve du critèreRelevé
Embauches en contrats éligibles (CDI et CDD de six mois ou plus)+110 000 embauches supplémentaires sur l'année 2016 (ordre de grandeur), sur 12 mois (embauches éligibles attendues en 2016 dans les entreprises de moins de 250 salariés (environ 1,4 million))positif Effet probable (ne fonde pas ce niveau)deux relevés concordants, ancrée à la page citée
Emploi salarié dans l'ensemble de l'économie+60 000 emplois salariés supplémentaires fin 2016 (environ), sur 12 mois (emploi salarié, ensemble de l'économie)positif Indicesdeux relevés concordants, ancrée à la page citée

D'autres valeurs de cette fiche attendent qu'une personne tranche entre deux relevés divergents : elles ne sont pas affichées.

Les limites que les auteurs énoncent

  • « Cette méthode suppose que les employeurs sont indifférents entre une prime versée en totalité au début du contrat et une prime versée de manière continue tout au long du contrat. »

    Direction générale du Trésor, page 7 du fichier.