Insee (département des études économiques)
Insee (Beaumont et Luciani), 2018 — entreprises de moins de 50 salariés plus ou moins exposées
Une étude de rang B (variables instrumentales), indépendante du dispositif évalué, qui porte sur la période de 2014 à 2016.
L'étude
- Document
- Insee (documents de travail de la Direction des études et synthèses économiques), Prime à l'embauche dans les PME : évaluation à partir des déclarations d’embauche — Document de travail G2018/09, novembre 2018
- Institution
- Insee (département des études économiques)
- Méthode
- variables instrumentales ; rang B : un groupe de comparaison construit (doubles différences avec tendances discutées, appariement, contrôle synthétique, variables instrumentales) ; crédible sous des hypothèses que l'étude discute.
- Indépendance
- indépendante : Chercheurs de l'Insee, sans commanditaire mentionné ; la DGEFP, qui pilote l'aide, et l'Acoss ont donné accès aux données (p. 3) sans signer l'étude, qui « n'engage que leurs auteurs ». Proposition à valider par les relecteurs scientifiques.
- Données et code publiés
- non
- Période étudiée
- de 2014 à 2016
- Versions du dispositif couvertes
- Embauche PME : Aide à l'embauche dans les PME, embauches du 18 janvier 2016 au 30 juin 2017 (CDI ou CDD d'au moins six mois, rémunération d'au plus 1,3 Smic, entreprises de moins de 250 salariés)
La méthode, selon le document
« En termes plus techniques, la méthode utilisée revient à trouver un instrument du taux de recours à la prime pour ne purger ce dernier de facteurs endogènes inobservables qui pourraient contaminer l’estimation. »
Insee (documents de travail de la Direction des études et synthèses économiques), page 22 du fichier.
Les chiffres repris par les fiches
Chaque chiffre repris est relevé deux fois, indépendamment. Le niveau de preuve est celui du critère, calculé avec toutes les études de la fiche.
Aide à l'embauche dans les PME
| Critère | Mesure de l'étude | Sens | Niveau de preuve du critère | Relevé |
|---|---|---|---|---|
| Embauches en CDD de un à cinq mois (contrats non éligibles) | +0,038 écart de croissance annuelle des embauches en CDD de un à cinq mois (taux au point moyen) pour une part de l'emploi payé moins de 1,3 Smic plus élevée de 100 points, sur 12 mois (cellules zone d'emploi × secteur × taille (1 à 9, 10 à 19, 20 à 49 salariés), 8 124 cellules) | pas d'effet mis en évidence | Indices | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
| Embauches en CDD de six mois ou plus | +0,308 écart de croissance annuelle des embauches en CDD de six mois ou plus (taux au point moyen) pour une part de l'emploi payé moins de 1,3 Smic plus élevée de 100 points, sur 12 mois (cellules zone d'emploi × secteur × taille (1 à 9, 10 à 19, 20 à 49 salariés), 8 124 cellules) | positif | Indices | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
| Embauches en CDI | +0,09 écart de croissance annuelle des embauches en CDI (taux au point moyen) pour une part de l'emploi payé moins de 1,3 Smic plus élevée de 100 points, sur 12 mois (cellules zone d'emploi × secteur × taille (1 à 9, 10 à 19, 20 à 49 salariés), 8 124 cellules) | pas d'effet mis en évidence | Indices | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
| Emploi (effectif salarié) des entreprises éligibles | +0,026 écart de croissance annuelle de l'effectif physique (taux au point moyen) pour une part de l'emploi payé moins de 1,3 Smic plus élevée de 100 points, sur 12 mois (cellules zone d'emploi × secteur × taille (1 à 9, 10 à 19, 20 à 49 salariés), 8 124 cellules) | positif | Résultats observés, effet inconnu | deux relevés concordants, ancrée à la page citée |
D'autres valeurs de cette fiche attendent qu'une personne tranche entre deux relevés divergents : elles ne sont pas affichées.
Les limites que les auteurs énoncent
« disparaît quand on tient compte des dynamiques de taille, indiquant une relative fragilité de l’effet de la prime sur l’emploi »
Insee (documents de travail de la Direction des études et synthèses économiques), page 23 du fichier.
« L’association entre exposition à la prime et croissance des embauches en CDD de 6 mois ou plus pourrait être due à la présence de facteurs confondants nous amenant à tort à conclure à un effet causal de la prime. »
Insee (documents de travail de la Direction des études et synthèses économiques), page 24 du fichier.